среда, 17 сентября 2025 г.

Участие в оценке цифровых компетенций - 2022 ЦЦОД Университет Иннополис

 В октябре 2022 г. перед празднованием Дня учителя, нужно было пройти исследование цифровых компетенций педагога, как обычно, хотелось это выполнить побыстрее и перейти к своим делам. Ну что ж, попробуем, мы выполняли разные тесты, пройдем и этот. 

   Оценка сформированности цифровых компетенций проводилась в соответствии с Моделью цифровых компетенций педагогических работников, разработанной Центром цифровизации образовательной деятельности АНО ВО «Университет Иннополис» и Центром методологии образования и развития цифровых компетенций ИПИЦРНО ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» сайт https://educont.ru/

  На основании числовых значений уровней сформированности цифровых компетенций и по мере их возрастания по сферам были определены основные типологические профили педагогического  работника в разрезе цифровой компетентности:

1)Начинающий

2) Элементарный

3) Исследующий

4) Прогрессирующий

5) Интегратор

6) Продвинутый 

7) Экспертный

8) Новатор.

Исследование включало в себя  оценочный комплекс для организации автоматизированной оценки/ассесмента сформированности цифровых компетенций педагогов: 

1) блок тестовых вопросов, 

2) блок кейсовых заданий

 3) блок с открытым вопросом 

 4) блок для самооценки.

 Общая длительность прохождения оценочного комплекса занимала примерно 60 минут.

Исследование проводилось для оценки шести сфер цифровых компетенций: 

1. Применение цифровых продуктов и цифровых образовательных ресурсов

 2. Воспитание личности в условиях цифровой среды 

3. Цифровая дидактика 

4. Оценка и учебная аналитика 

5. Инклюзивность и индивидуализация 

6. Цифровая безопасность и культура работы с данными

   Следует сказать, что списать или найти информацию в интернете, выполняя этот тест, невозможно. Вопросы носили практический характер, и во многом мне помог опыт работы с цифровыми приложениями и также работа над блогом (сайтом учителя). Сайт для меня был как удобное приложение для работы на уроках, туда прикрепляла как свои презентации, так и уже готовые разработки уроков (для того чтобы на следующий год не заниматься опять поиском), и также свои интерактивные упражнения по определенной теме урока.

И каково же было мое удивление, когда пришли результаты исследования. Оказалось, что процент выполнения заданий был высокий и совпал с типологическим профилем Новатор, а это примерно -  3% от всех участвовавших в исследовании.